Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж

Требуемый опыт работы: 3-6 года
Наша команда выросла до уровня когда надо выходить на регионы и  работать по всей стране поэтому нам необходим Руководитель отдела продаж.
Предупредим сразу: это работа одновременно очень сложная и очень интересная. Тем, кто боится неизвестности и не готов брать ответственность на себя — не к нам.


Что вы получите?

    Работу в компании с отличной репутацией: предлагать наши услуги не стыдно, а почётно! У нас сильные, качественные продукты и отличная репутация на рынке.
    Доход без верхней планки - оклад + система мотивации (месяц, квартал, год). 
    Работа в тесной связке с собственниками и менеджерами, у которых можно многому научиться и поднять свой личностный и профессиональный уровень.
    Постоянное обучение и развитие - возможность прохождения тренингов и курсов за счёт компании.

 
Что мы от вас ждем?

Нам нужен системный руководитель с аналитическим мышлением, способный быстро анализировать большой объём информации и составлять план действий и реализовывать его. Мы возьмём к себе автономного, структурного и знающего своё дело руководителя в области продаж, на которого мы сможем положиться и вместе с ним развивать наш бизнес.
    Лидерские качества, активная жизненная позиции
    Успешный опыт построения и управления отделом продаж от 5 человек
    Успешный опыт развития и повышения прибыльности бизнеса, умение работать на общий результат
    Умение самостоятельно принимать решения
    Опыт составления и структурирования различной документации: коммерческие предложения, презентации, договора, должностные инструкции, планы развития
    Нужен очень сильный продавец, с навыком личных продаж с конверсией выше 70% из тёплых заявок и опытом построения мощных команд.

Вашим преимуществом будет:

    Наличие высшего образования
    Опыт масштабирования и дистанционного управления продажами и услугами на рынке мягкой мебели.
    Опыт ведения крупных клиентов и личных продаж обязателен!

Ваши ключевые обязанности:

    Проведение анализа портфеля услуг. Выявление сильных и слабых сторон продукта и формирование целевого портрета аудитории по каждой из услуг. Выявление каналов продаж для каждой из услуг с учетом целевого портрета аудитории.
    Создание карты пути клиента в продаже.
    Создание и внедрение скриптов продаж и регулярное их улучшение.
    Создание и наработка эффективной клиентской базы, управление базой клиентов.
    Создание стратегического плана развития отдела компании и его реализация.
    Самостоятельное привлечение новых клиентов, телефонные продажи существующим клиентам(входящие звонки, заявки из интернет ресурсов, обращения с электронной почты).
    Продажи ключевым клиентам компании и выстраивание с ними лояльных стратегических отношений.
    Создание и внедрение системы дополнительных продаж.
    Совместное достижение четких целей с интернет-маркетологом по ключевым показателям.
    Создание и внедрение системы видео обучения, трехдневный рывок по изучению продукта, а на 4 день полное погружение менеджеров в продажи.
    Отбор менеджеров по продажам, проведение видео собеседований.
    Создание и внедрение KPI в работу отдела и менеджеров.
    Ввод, адаптация, обучение, доведение до результата(выполнение плана продаж) менеджеров по продажам.
    Выполнение плановых показателей личных продаж и продаж сотрудников
    Контроль результатов работы сотрудников
    Разработка систем мотивации персонала
    Создание стратегического плана развития отдела компании и его реализация.

Вы нам подходите, если вы:

    Уже имеете пробивной опыт в продажах и управлении продажами и можете рассказать о нем
    Вам не нужен надзиратель и вы понимаете, что в ваших интересах выкладываться на 100%
    Активны, инициативны и готовы предлагать и сразу делать, а не просто оставлять все на словах
    Умеете работать с большим объёмом информации
    Один из ваших принципов “я знаю, что ничего не знаю” и готовы учиться новому и развиваться
    Вы умеете руководить людьми и мотивировать их даже удаленно
    ВЫ твердо понимаете, зачем вам нужны деньги и доход меньше 2000 тысяч вас не устраивает

Кого мы не хотим видеть в своей команде:
    тех, кто любит перекладывать ответственность на других;
    кто не готов постоянно учиться и адаптироваться к обстоятельствам;
    тех, кто не проявляет себя в других сферах жизни;
    тех, у кого нет психологической устойчивости к различным жизненным ситуациям;

Условия:

Работа в дружном коллективе, который ориентирован на общий успех. Вы можете достигать действительно высоких результатов и решать амбициозные задачи.
    График работы 6/7
    Зарплата: оклад + KPI (основная оплата заложена в KPI)
    Рост доходов возможен при пропорциональном росте доходов компании
    Возможен рост до коммерческого директора, директора.
    Испытательный срок 3 месяца.

Если Вы соответствуете требованиям и такая работа вам по плечу – ждем ваше резюме на эл.ящик info@nordit.by.  Начните Ваше резюме со слов "Нам по пути".